— 17+ лет тренинговой деятельности;
— Более 10 000 тренинговых часов и результативно обученных сотрудников;
— Создание и внедрение концепции обучения и развития персонала, процедур оценки;
— Создание индивидуальных карт развития
ТОП-команд и подготовка преемников: выбор методологии и реализация оценки, интерпретация результатов и обратная связь, определение зон развития, составление индивидуальных планов, подбор развивающих мероприятий;
— Сертификация по оценке персонала SHL, Detech/Ontarget.