ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
КОЛИЧЕСТВО УРОКОВ:
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ УРОКА:
ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
В результате прохождения курса участники смогут оценивать сотрудников по их процессам, навыкам и достижениям. Знакомятся с понятием «компетенции». Также смогут эффективно выбирать соответствующие инструменты для решения различных бизнес связанных с оценкой персонала. Кроме того, данный курс будет полезен для тех, кто непосредственно занимается оценкой персонала или разработкой оценочных инструментов, являясь хорошей отправной точкой для их работы.
Описание курса
Курс «Оценка персонала»
Преподаватели курса: Хилола Рахимбердиева
Длительность: 10 занятий (36 академических часов) + экзамен
Формат обучения: Очно
Язык обучения: Русский язык
Цель курса: Обучение слушателей основам оценки персонала в бизнесе, знакомство с инструментами оценки персонала и возможность попрактиковаться в их использовании.
В результате прохождения курса слушатель научится:
• Сможет оценивать сотрудников по их процессам, навыкам и достижениям;
• Познакомится с понятием «компетенции»;
• Научится эффективно выбирать инструменты для решения различных бизнес-задач, связанных с оценкой персонала;
• Научится понимать влияние всех HR-процессов друг на друга;
• Научится грамотно и эффективно выстраивать все HR-процессы самостоятельно;
• Научится организовывать процессы обучения и адаптации новичков;
• Сможет проводить интервью любой сложности и закрывать вакансии;
• Научится проводить оценку сотрудников на соответствие занимаемой должности;
• Сможет строить HR Brand компании и привлекать лучшие кадры.
Кому будет полезен данный курс:
HR менеджерам, специалистам по оценке персонала, специалистам по подбору персонала.
