ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
КОЛИЧЕСТВО УРОКОВ:
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ УРОКА:
ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Курс "Основы C&B" обучает созданию эффективной системы компенсаций и льгот для мотивации и удержания сотрудников. Участники научатся разрабатывать и адаптировать систему вознаграждений, учитывая изменения в бизнесе и на рынке. Курс полезен HR-менеджерам и руководителям, стремящимся улучшить вознаграждения в компании.
Описание курса
Курс «C&B»
Преподаватели курса:Вершило Юлия
Длительность:8занятий (16 часов)
Формат обучения: Очно
Язык обучения: Русский
Цель курса:Научить разработке и внедрению эффективной системы компенсаций и льгот, которая способствует мотивации, вовлеченности и удержанию сотрудников, а также отвечает потребностям компании и требованиям рынка.
В результате прохождения курса слушательнаучиться:
• Разрабатывать систему компенсаций и льгот, включая зарплату, бонусы, премии и бенефиты, в соответствии с потребностями организации.
• Оценивать рыночные условия и внутреннюю справедливость при формировании структуры вознаграждений.
• Использовать систему C&B для мотивации и вовлечения сотрудников, а также для повышения их производительности.
• Внедрять и адаптировать систему компенсаций с учетом изменений в законодательстве и на рынке труда.
• Внедрять и адаптировать систему компенсаций с учетом изменений в законодательстве и на рынке труда.
• Разрабатывать конкурентоспособные и привлекательные пакеты льгот для привлечения и удержания талантов.
• Использовать методы анализа данных и опросов для мониторинга удовлетворенности сотрудников системой C&B.
• Выстраивать систему вознаграждений, соответствующую корпоративной культуре и ценностям компании.
Кому будет полезен данный курс:Полезен HR-менеджерам, специалистам по компенсациям и льготам, руководителям кадровых служб, а также владельцам и топ-менеджерам, которые занимаются разработкой системы вознаграждений. Курс поможет улучшить мотивацию сотрудников и выстроить эффективную систему компенсаций, соответствующую потребностям компании.
