WaW/GR1
Управление совокупным поощрением
Блок 1
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
10 МОДУЛЕЙ
КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ:
16 ЧАСОВ
в 1 модуле
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:
90% онлайн
СТОИМОСТЬ:
ОТ 900$
О сертификации WorldatWork GRP:
Международная сертификация для специалистов по компенсациям и льготам
Сертификация Global Remuneration Professional (GRP) подтверждает наличие фундаментальных знаний и навыков в области управления совокупным поощрением для принятия стратегических решений и внедрения практических инструментов. Сертифицированные эксперты в об ласти совокупного поощрения становятся главным ресурсом для планирования дальнейшего развития компании, их влияние на бизнес -стратегию становится сильнее.
Что вы получите?
- Фундаментальные знания и навыки в области управления совокупного поощрения.
- Способность принимать стратегические решения и внедрять практические инструменты.
- Позицию эксперта в области совокупного поощрения, что делает их ключевыми специалистами в компании.
- Усиление влияния на бизнес-стратегию и рост компании за счёт грамотного управления ресурсами.
Интересует эта программа?
Оставьте заявку, и наш менеджер по работе с клиентами свяжется с вами в течение 24 часов для прояснения запроса.
ㅤ
Сертификация GRP — для вас, если вы
Специалисты по компенсациям и льготам:
Обучение даст инструменты для создания прозрачных и эффективных систем мотивации и оплаты труда на основе мировых стандартов.
HR-руководители и менеджеры:
Поможет разрабатывать стратегии, которые повышают вовлечённость, производительность сотрудников и бизнес-результаты.
Финансовые специалисты и аналитики:
Обучение предложит методы для оценки должностей, управления бюджетом и оптимизации затрат на персонал.
Консультанты по управлению персоналом:
Сертификация станет конкурентным преимуществом для внедрения программ поощрения в разных организациях.
Бизнес-лидеры и руководители:
Понимание систем мотивации позволит эффективно управлять командами и достигать долгосрочных целей.
Кадровые специалисты:
Откроет карьерные перспективы и подтвердит профессионализм на международном уровне.
WaW/C3E
Количественные методы в управлении вознаграждением
Блок 2
WaW/GR9
Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения
Блок 3
WaW/GR3
Анализ должности, документирование и оценка
Блок 4
WaW/GR4
Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность
Блок 5
WaW/GR6
Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты
Блок 6
WaW/GR17
Определение стоимости должности на основе рыночных ставок -
установление конкурентоспособной оплаты труда
Блок 7
WaW/GR7
Международные системы
совокупного поощрения
Блок 8
WaW/Т7
Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда
Блок 9
WaW/C8
Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления для специалистов по оплате труда
Блок 10
ЦЕНА:
700$ - Стоимость одного модуля
7000$ - Стоимость полного курса
для членов ассоциации worldatworl
ЦЕНА
900$ - Стоимость одного модуля
9000$ - Стоимость полного курса
9000$ - Стоимость полного курса
для не членов ассоциации worldatworl
CRM-форма появится здесь