ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
КОЛИЧЕСТВО УРОКОВ:
занятия
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ УРОКА:
академических часа
ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Курс «Управление персоналом» для HR-директоров включает в себя три модуля и изучает современные модели и методы управления персоналом, ознакомит с последними разработками по созданию и продвижению бренда и имиджа предприятия, как работодателя, умение принимать стратегические кадровые решения, составлять и внедрять кадровые политики и процедуры, принимать самостоятельные решения по проблемам связанным с управлением персоналом в условиях современного рынка
Описание курса
Курс «HR-Директор»
Преподаватели курса:Гайнутдинова С., Плескачевская Н., Баймирзаева Н., Пак О., Растрыгина Е., Урманова Г., Воженина О., Вашурина Е., Гаджиева А.
Длительность:128 академических часа (96 астрономических часов)
Формат обучения: Очно
Язык обучения: Русский язык
Кому будет полезен данный курс:
- Топ-менеджмент компаний, отвечающий за развитие персонала.
- Руководители HR-функции (HR-директора, HR BP, HR-менеджеры, HR Generalist) с опытом 3+ лет, желающие повысить квалификацию до уровня стратегического HR-лидера.
Что получат слушатели, пройдя данный курс:
В результате изучения курса, слушатель изучит и узнает:
- современные концепции управления персоналом;
- миссию и стратегию развития компании, ее цели и задачи;
- структуру компании, штатную расстановку кадров, потребности в персонале;
- структуру управления предприятием;
- новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала;
- современные принципы и технологии построения системы компенсаций в организации;
- современные принципы построения компенсационных пакетов;
- методы оценки и аттестации сотрудников;
- формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала;
- методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;
- порядок разработки локальных нормативных актов;
- разработка и внедрения HR брендинга
