Kpi

Курс поможет понять с чего начать при построении системы КПЭ, как правильно ставить цели, как добиваться результата и как связать эффективность деятельности с вознаграждением

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:

2 НЕДЕЛИ

КОЛИЧЕСТВО УРОКОВ:

4 занятия


ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

очно


ДЛИТЕЛЬНОСТЬ УРОКА:

180 МИНУТ


ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ

Курс "KPI" обучает созданию и управлению системой ключевых показателей эффективности. Участники научатся разрабатывать KPI, внедрять их в компании, оценивать результаты и использовать их для улучшения бизнес-результатов и мотивации сотрудников. Курс полезен для руководителей и менеджеров, стремящихся повысить эффективность работы и достичь стратегических целей.

Описание курса

Курс «KPI»

Преподаватели курса: Ольга Пак

Длительность: занятий (12 часов)

Формат обучения: Очно

Язык обучения: Русский

Цель курса: Научить участников разрабатывать, внедрять и управлять системой ключевых показателей эффективности для улучшения работы организации, достижения стратегических целей и повышения производительности сотрудников.

В результате прохождения курса слушатель научиться:

• Разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI), соответствующие целям и стратегии организации.

• Внедрять систему KPI в различные бизнес-процессы и отделы компании.

• Анализировать и оценивать результаты KPI для оценки эффективности работы.

• Использовать KPI для оптимизации бизнес-процессов и улучшения результативности.

• Применять KPI для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников.

• Корректировать и адаптировать систему KPI в зависимости от изменений в бизнес-среде и стратегии.

• Внедрять и использовать KPI в различных сферах, таких как продажи, маркетинг, HR, производство и финансы.


Кому будет полезен данный курс:Полезен руководителям, менеджерам и специалистам, работающим в разных сферах бизнеса, включая HR, продажи, маркетинг и финансы. Он поможет всем, кто хочет улучшить эффективность работы компании через внедрение и управление системой KPI, а также повысить мотивацию сотрудников.

CRM-форма появится здесь