18 лет опыта в HRM (подбор, оценка, обучение и развитие персонала) в международных ННО, торговле, телекоммуникациях и фармацевтике. Преподавательская практика с 2013 года, консультативная — с 2016. Более 10 сертификатов, включая тренера и 3 ассессора (SHL, ONTARGET, DISC). Проведено свыше 150 тренингов по управлению временем, стрессом и развитию управленческих навыков.

25 лет на топ-менеджерских позициях в государственных и частных структурах. Опыт в торговле, инвестициях, страховании, логистике, строительстве и образовании. Преподавательская практика с 1997 года, консультативная — с 2008. Более 10 сертификатов тренера и консультанта. Проведено более 55 тренингов и 15 проектов по оптимизации управления персоналом. Исполнительный директор Ассоциации работодателей Узбекистана.

HR эксперт Person Hunters
Тренер-консультант
Сертифицированный бизнес-тренер по развитию лидерских компетенций
17 лет опыта в HR, в таких компаниях как TM3, General
Motora Power Train, Huawei, Team
University, АО «Узавтосаноат»

Опыт работы более 23 лет, из них 17 лет в HR. Специалист в создании стратегий управления персоналом, основанных на командной работе и вовлеченности сотрудников. Успешный опыт в создании «центров экспертизы» по управлению, мотивации и обучению. Позволяет находить эффективные решения для развития персонала с учетом специфики бизнеса.

40 лет опыта в сфере охраны труда на производственных предприятиях и в государственных инспекциях.
Принимал непосредственное участие в разработке Государственных Правил по охране труда для машиностроительных отраслей.
Сертифицированный специалист по ОТ и ПБ. Автор методических пособий по охране труда на предприятии.

Эксперт с 15-летним опытом работы в HR, карьерный консультант, который помог более 200 клиентам трансформировать свою карьеру. Работала с международными компаниями и руководителями высшего звена. Разрабатывает подходы в отношении карьерного развития экспертов в компании с численностью персонала свыше 10000 сотрудников.